把團(tuán)購搬到互聯(lián)網(wǎng)，這真的有效果嗎？張韜有沒有效果只有做了才知道，我們采用裂變的模式，注重人才培養(yǎng)，讓他們一個個的去攻克全球所有的大中城市！周石這樣的模式下公司的人才管理是非常重要的，需要兩位的配合。雪莉也抽時間過來，和未來的公司高管保持良好的關(guān)系。
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