雖然不寫(xiě)玄幻，周石還是決定加大對(duì)微軟蘋(píng)果谷歌人才的收集。以前聽(tīng)說(shuō)過(guò)一種說(shuō)法，大公司的某個(gè)人離開(kāi)了，很快就會(huì)有新的人選填上來(lái)，照樣很厲害。這或許是強(qiáng)者恒強(qiáng)的原因，可以囤積大量的人才，即使這些人才一輩子都不能完全發(fā)揮他們的才能，這些大公司也賺了，因?yàn)檫@就可以限制未來(lái)其他對(duì)手的發(fā)展，殺人于無(wú)形之中。
這也倒不是說(shuō)給新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)難堪，或者是要跟對(duì)方一直干到底，這是一個(gè)彰顯自己實(shí)力的方式，也是一種必要的手段。
大人和小孩的比例是1:1。工廠雇傭的小丑們?yōu)榱瞬蛔尩却挠慰透械綗o(wú)聊，一邊分發(fā)糖果，一邊表演著小型的雜技。
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